Cervecería Nacional lanza convocatoria masiva para contratar talento joven en todo Panamá


Lanzamiento de Talento Cervecería 2024 cervecería nacional panamá

Cervecería Nacional anuncia oficialmente el inicio de su programa ‘Talento Cervecería’ una convocatoria masiva dirigida a jóvenes talentos, recién egresados y universitarios de todo el país. A través del programa, las personas seleccionadas tienen la oportunidad de recibir un proceso de desarrollo diferenciado, a través de capacitaciones, on the job training y visitas a diferentes operaciones que les permite un crecimiento acelerado en Cervecería Nacional.


El proceso de selección inicial no tendrá un límite específico en cuanto al número de participantes, asegurando que todos los interesados tengan la oportunidad de postularse y es abierto a todos los jóvenes, sin distinción de nacionalidad.  El programa 'Talento Cervecería' ofrece diversas categorías de participación, cada una diseñada para proporcionar experiencias valiosas y formación integral en distintas áreas de la empresa. De igual manera, la empresa continúa realizando sus procedimientos usuales de contrataciones abierto para distintos profesionales

Programas dentro de ‘Talento Cervecería’

●    Programa GMT (Global Management Trainee): Este programa está diseñado para aquellos con aspiraciones de liderazgo y una fuerte capacidad de adaptación y gestión, en el que los jóvenes directamente liderarán un proyecto dentro de cada área de rotación durante los 10 meses del programa.

 

●    Programa Talento:  Este programa ofrece una inmersión profunda en las operaciones de Cervecería Nacional, preparando a los jóvenes para asumir roles significativos dentro de la compañía.

 

●    Programa Supply Trainee: Enfocado en jóvenes con formación industrial y de manufactura, este programa tiene como objetivo transformar las fábricas de la empresa. Tras las rotaciones, los participantes iniciarán sus carreras profesionales en cargos de mando medio, impulsando la innovación y eficiencia en las operaciones industriales de Cervecería Nacional.

 

●    Young Talent: Esta nueva categoría, añadida este año, ofrece una oportunidad de pasantía de 6 meses para jóvenes que aún no se han graduado de la universidad. Los participantes rotarán por distintas áreas de la empresa, acelerando su desarrollo profesional y personal mientras aún completan sus estudios académicos.


Durante el evento de lanzamiento del programa se contó con la participación de diversos líderes y representantes de universidades a nivel nacional, estudiantes, medios de comunicación y stakeholders clave en el ámbito de la educación y el desarrollo juvenil. Asimismo, se contó con la participación del reconocido podcaster Oliver Meza, el cual realizó un capítulo especial en vivo dedicado a profundizar en las oportunidades laborales que pueden tener la fuerza laboral joven en el ámbito profesional y cuáles son las diversas herramientas que necesitan para alcanzar sus metas y objetivos. Los líderes y talentos de generaciones anteriores de Cervecería Nacional dedicaron un espacio a conocer a los asistentes e intercambiar experiencias que les permitieran conocer un poco más del programa y de la compañía.

 

El programa 'Talento Cervecería' destaca por su enfoque en la formación y acompañamiento directo por parte de los líderes de la compañía, los jóvenes seleccionados tendrán la oportunidad de iniciar sus carreras en roles de liderazgo, con el respaldo y la guía de profesionales experimentados. A través de esta iniciativa Cervecería Nacional desea reafirmar su compromiso con el desarrollo del talento joven y su integración en el futuro de la empresa.

Para más información y detalles sobre cómo postularse, los interesados pueden visitar el sitio web oficial: Cerveceria-nacional.com, sección "Trabaja con nosotros"
 



07/06/2024

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Cervecería Nacional, la cual es destacada en la industria de bebidas por su innovación y dedicación al crecimiento empresarial local; celebra el tercer año de BEES en Panamá, su plataforma B2B de comercio electrónico que ha revolucionado la forma en que los pequeños y medianos negocios en el país abastecen sus negocios brindándoles la posibilidad de hacerlo las 24 horas del día desde cualquier dispositivo a través de servicios personalizados, programación de entregas, descuentos y acceso a información en tiempo real. A tres años de su lanzamiento en Panamá, BEES ha sido un catalizador para el crecimiento de miles de comercios en Panamá, brindando herramientas tecnológicas esenciales que mejoran la calidad del servicio y contribuyen al crecimiento económico local. Desde su lanzamiento, ha impactado positivamente a más de 14 mil comercios en el país, ofreciendo más de 100 productos disponibles y logrando una gestión de ventas más optimizada. "En Cervecería Nacional creemos en el poder de la transformación digital y en el gran impacto que podemos ofrecerle a los pequeños y medianos comerciantes a través de plataformas y herramientas como BEES, con la cual hemos mejorado la experiencia de los comerciantes, brindándoles una plataforma más amigable y eficiente, en la cual tienen los productos que necesitan en el tiempo y lugar correcto, agilizando todos sus procesos", destacó Rodrigo Monteiro, Presidente de Cervecería Nacional. En su compromiso por brindar más comodidad y agilidad a sus usuarios, Cervecería Nacional actualizó su aplicación BEES este 2024, disponible ahora también en idioma chino. Esta implementación marca un hito significativo al ser la primera vez que BEES se desarrolla en este idioma para atender las necesidades específicas de más de 7 mil comerciantes de la comunidad china en Panamá que trabajan con la empresa. Además, este 2024 Cervecería Nacional continua con el programa Emprendedores para comerciantes chinos en Panamá que utilizan BEES, donde se les capacita en cinco áreas clave: inclusión financiera, surtido de negocio, digitalización, capacitación y operaciones/infraestructura. Tras un plan piloto exitoso en 2023, se espera ampliar el programa a más comerciantes en 2024, fortaleciendo el vínculo con la comunidad china en Panamá y contribuyendo al crecimiento económico local. A través de estas acciones, Cervecería Nacional se esfuerza por ser una empresa más cercana a sus clientes, comprendiendo sus necesidades directamente y proporcionándoles herramientas que simplifiquen y mejoren tanto su trabajo como su vida diaria; reforzando así, su compromiso con el desarrollo empresarial en Panamá, donde se impulse la innovación y la inclusión financiera en el sector.

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Por Yolanda Méndez, Head de People de Cervecería Nacional. La formación, es sin duda, un valor indispensable en la vida de cada persona, proporcionándole las herramientas fundamentales para su desarrollo personal y profesional. Además, representa la base sobre la cual se construyen sociedades prósperas y equitativas, empoderando a las generaciones del futuro y allanando su camino con más oportunidades. Sin embargo, la realidad es que aún por estas fechas, estos recursos siguen siendo un desafío para muchas personas, muchos de ellos quienes realizan grandes esfuerzos para obtener un valor que los ayude a convertirse en grandes mujeres y hombres. En este sentido, el compromiso de las empresas con el desarrollo educativo y en la capacitación del personal, no solo debe ser visto como una responsabilidad desde adentro, sino también como una inversión en el progreso sostenible de los integrantes de nuestra familia empresarial y por consiguiente de sus propias familias. Siendo la educación la base del desarrollo sostenible, cada vez más empresas nos involucramos en el desarrollo y perfeccionamiento de la educación, crecimiento y desarrollo de nuestros colaboradores, promoviendo que tengan acceso a más y mejores herramientas para incrementar su potencial y ofreciéndoles un respaldo, como parte de los intangibles de pertenecer a una compañía que apuesta a la sostenibilidad Como Directora de Recursos Humanos en Cervecería Nacional, me siento orgullosa de destacar la implementación de una amplia gama de programas y proyectos destinados a promover la educación en todos los niveles de enseñanza. Estos esfuerzos no solo reflejan nuestro compromiso con la responsabilidad social corporativa, sino que también testimonian el genuino compromiso de la empresa con el desarrollo integral de nuestros colaboradores y sus familias. Uno de los hitos más significativos en nuestra misión de brindar educación fue la entrega de más de 200 becas a hijos de nuestros colaboradores a través del programa 'Futuros Brillantes’, esta iniciativa ha brindado oportunidades educativas más amplias y sólidas a estudiantes de primaria, secundaria y universidad, beneficiando así a numerosas familias panameñas. Esta inversión en educación, llevada a cabo por la empresa, abarca todos los aspectos necesarios para lograr un impacto integral en el desarrollo de nuestros colaboradores y sus comunidades. Con estos esfuerzos, es crucial destacar el papel fundamental que desempeñamos como empresa para respaldar tanto a los individuos como a la sociedad en su conjunto, tanto en el ámbito educativo como en el personal, guiando a las personas hacia una conducta propositiva que contribuya al desarrollo del país y su entorno. Es importante señalar que desde la empresa implementamos programas diseñados para fomentar el voluntariado interno, ofreciendo diversas soluciones en áreas críticas como salud, educación, finanzas y vivienda. Uno de estos programas, llamado 'Transforma', tiene como objetivo invertir en nuestro capital humano. No obstante, su impacto trasciende más allá de los individuos y sus familias, enriqueciendo el entramado social y económico del país. Desde nuestra experiencia, podemos afirmar que las empresas pueden asumir un papel activo en mejorar la calidad de vida de sus colaboradores y sus familiares directos. A través de la educación y el voluntariado corporativo, podemos ser agentes de cambio, para que nuestra gente, tenga un futuro más próspero.

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