En Cervecería Nacional abrimos las puertas a una nueva generación de jóvenes talentos panameños


Cervecería Nacional, empresa líder en la industria de bebidas en Panamá, nos enorgullece anunciar la incorporación de un grupo destacado de jóvenes profesionales a su equipo, como parte del programa "Talento Cervecería". Este año, en la convocatoria recibimos más de 7,000 aplicaciones, reflejando la creciente necesidad y deseo de los jóvenes de Panamá por acceder a oportunidades que les permitan desarrollarse profesionalmente.

 


"Talento Cervecería" es una iniciativa de capacitación destinada a jóvenes profesionales en el último año de universidad y recién graduados, con el objetivo de formarlos y brindarles la oportunidad de crecer y desarrollarse dentro de la empresa, integrándolos a la empresa, ocupando puestos con responsabilidades y capacidad de toma de decisiones. Los seleccionados pasaron por un riguroso proceso de evaluación que incluyó mentorías, capacitación y desafíos en un entorno corporativo real, preparando a los futuros líderes de la industria cervecera.

 


Los jóvenes con edades entre los 21 y 26 años que lograron completar hasta la última fase de selección, provienen de diversas facultades, incluyendo ingeniería industrial, logística y transporte multimodal, mercadeo, administración de empresas e ingeniería mecánica. Ellos se incorporarán a áreas clave de la empresa, como logística, supply, ventas, finanzas, estrategia comercial, marketing y recursos humanos. Entre los jóvenes, algunos obtuvieron la posición de Graduate Management Trainees (GMT), quienes tendrán la oportunidad única de rotar por diferentes áreas del negocio a nivel regional, incluyendo viajes a otros países para conocer la operación desde una perspectiva global.

 


Rodrigo Monteiro, presidente de Cervecería Nacional, expresó: "Nos llena de orgullo poder darle la bienvenida a una nueva generación de talentos que, sin duda alguna, marcarán la diferencia en nuestra industria. A través de nuestro programa ‘Talento Cervecería’, reafirmamos nuestro compromiso con el crecimiento profesional de los jóvenes, proporcionándoles las herramientas y oportunidades que necesitan para desarrollarse y contribuir al éxito de la empresa".

 


El programa "Talento Cervecería" no solo busca fortalecer la operación de la compañía, sino también contribuir al desarrollo económico y social del país. Al invertir en la juventud, en Cervecería Nacional aseguramos un futuro prometedor tanto para la industria como para las comunidades en las que opera.

 


En Cervecería Nacional invitamos a todos los jóvenes interesados en formar parte de futuras ediciones del programa a mantenerse atentos a las próximas convocatorias y unirse a esta iniciativa que busca forjar a los líderes del mañana.

Talento Cervecería 2024 cervecería nacional panamá


19/08/2024

Conoce otras noticias de la Cervecería Nacional

Tres años de éxito en Panamá: El impacto de la plataforma digital BEES en nuestro comercio cervecería nacional panamá

Tres años de éxito en Panamá: El impacto de la plataforma digital BEES en nuestro comercio


Cervecería Nacional, la cual es destacada en la industria de bebidas por su innovación y dedicación al crecimiento empresarial local; celebra el tercer año de BEES en Panamá, su plataforma B2B de comercio electrónico que ha revolucionado la forma en que los pequeños y medianos negocios en el país abastecen sus negocios brindándoles la posibilidad de hacerlo las 24 horas del día desde cualquier dispositivo a través de servicios personalizados, programación de entregas, descuentos y acceso a información en tiempo real. A tres años de su lanzamiento en Panamá, BEES ha sido un catalizador para el crecimiento de miles de comercios en Panamá, brindando herramientas tecnológicas esenciales que mejoran la calidad del servicio y contribuyen al crecimiento económico local. Desde su lanzamiento, ha impactado positivamente a más de 14 mil comercios en el país, ofreciendo más de 100 productos disponibles y logrando una gestión de ventas más optimizada. "En Cervecería Nacional creemos en el poder de la transformación digital y en el gran impacto que podemos ofrecerle a los pequeños y medianos comerciantes a través de plataformas y herramientas como BEES, con la cual hemos mejorado la experiencia de los comerciantes, brindándoles una plataforma más amigable y eficiente, en la cual tienen los productos que necesitan en el tiempo y lugar correcto, agilizando todos sus procesos", destacó Rodrigo Monteiro, Presidente de Cervecería Nacional. En su compromiso por brindar más comodidad y agilidad a sus usuarios, Cervecería Nacional actualizó su aplicación BEES este 2024, disponible ahora también en idioma chino. Esta implementación marca un hito significativo al ser la primera vez que BEES se desarrolla en este idioma para atender las necesidades específicas de más de 7 mil comerciantes de la comunidad china en Panamá que trabajan con la empresa. Además, este 2024 Cervecería Nacional continua con el programa Emprendedores para comerciantes chinos en Panamá que utilizan BEES, donde se les capacita en cinco áreas clave: inclusión financiera, surtido de negocio, digitalización, capacitación y operaciones/infraestructura. Tras un plan piloto exitoso en 2023, se espera ampliar el programa a más comerciantes en 2024, fortaleciendo el vínculo con la comunidad china en Panamá y contribuyendo al crecimiento económico local. A través de estas acciones, Cervecería Nacional se esfuerza por ser una empresa más cercana a sus clientes, comprendiendo sus necesidades directamente y proporcionándoles herramientas que simplifiquen y mejoren tanto su trabajo como su vida diaria; reforzando así, su compromiso con el desarrollo empresarial en Panamá, donde se impulse la innovación y la inclusión financiera en el sector.

Invertir en la educación, respaldo valioso para un futuro próspero cervecería nacional panamá

Invertir en la educación, respaldo valioso para un futuro próspero


Por Yolanda Méndez, Head de People de Cervecería Nacional. La formación, es sin duda, un valor indispensable en la vida de cada persona, proporcionándole las herramientas fundamentales para su desarrollo personal y profesional. Además, representa la base sobre la cual se construyen sociedades prósperas y equitativas, empoderando a las generaciones del futuro y allanando su camino con más oportunidades. Sin embargo, la realidad es que aún por estas fechas, estos recursos siguen siendo un desafío para muchas personas, muchos de ellos quienes realizan grandes esfuerzos para obtener un valor que los ayude a convertirse en grandes mujeres y hombres. En este sentido, el compromiso de las empresas con el desarrollo educativo y en la capacitación del personal, no solo debe ser visto como una responsabilidad desde adentro, sino también como una inversión en el progreso sostenible de los integrantes de nuestra familia empresarial y por consiguiente de sus propias familias. Siendo la educación la base del desarrollo sostenible, cada vez más empresas nos involucramos en el desarrollo y perfeccionamiento de la educación, crecimiento y desarrollo de nuestros colaboradores, promoviendo que tengan acceso a más y mejores herramientas para incrementar su potencial y ofreciéndoles un respaldo, como parte de los intangibles de pertenecer a una compañía que apuesta a la sostenibilidad Como Directora de Recursos Humanos en Cervecería Nacional, me siento orgullosa de destacar la implementación de una amplia gama de programas y proyectos destinados a promover la educación en todos los niveles de enseñanza. Estos esfuerzos no solo reflejan nuestro compromiso con la responsabilidad social corporativa, sino que también testimonian el genuino compromiso de la empresa con el desarrollo integral de nuestros colaboradores y sus familias. Uno de los hitos más significativos en nuestra misión de brindar educación fue la entrega de más de 200 becas a hijos de nuestros colaboradores a través del programa 'Futuros Brillantes’, esta iniciativa ha brindado oportunidades educativas más amplias y sólidas a estudiantes de primaria, secundaria y universidad, beneficiando así a numerosas familias panameñas. Esta inversión en educación, llevada a cabo por la empresa, abarca todos los aspectos necesarios para lograr un impacto integral en el desarrollo de nuestros colaboradores y sus comunidades. Con estos esfuerzos, es crucial destacar el papel fundamental que desempeñamos como empresa para respaldar tanto a los individuos como a la sociedad en su conjunto, tanto en el ámbito educativo como en el personal, guiando a las personas hacia una conducta propositiva que contribuya al desarrollo del país y su entorno. Es importante señalar que desde la empresa implementamos programas diseñados para fomentar el voluntariado interno, ofreciendo diversas soluciones en áreas críticas como salud, educación, finanzas y vivienda. Uno de estos programas, llamado 'Transforma', tiene como objetivo invertir en nuestro capital humano. No obstante, su impacto trasciende más allá de los individuos y sus familias, enriqueciendo el entramado social y económico del país. Desde nuestra experiencia, podemos afirmar que las empresas pueden asumir un papel activo en mejorar la calidad de vida de sus colaboradores y sus familiares directos. A través de la educación y el voluntariado corporativo, podemos ser agentes de cambio, para que nuestra gente, tenga un futuro más próspero.

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