En Cervecería Nacional abrimos convocatoria para talentos jóvenes en la nueva edición de ‘Talento Cervecería’


En Cervecería Nacional anunciamos la apertura de inscripciones para la nueva edición de Talento Cervecería, nuestro programa de reclutamiento dirigido a jóvenes profesionales y universitarios que buscan oportunidades de crecimiento dentro de la compañía. La convocatoria estará disponible del 3 de marzo al 4 de abril y se pueden inscribir en: https://talentocerveceria.com/pa/

 

Con este programa, en la empresa buscamos incorporar talentos con hasta tres años de egreso universitario o que finalicen el plan de estudios completo para agosto de 2025. Los seleccionados accederán a un proceso de desarrollo que incluye capacitaciones, entrenamiento en el puesto (on-the-job training) y visitas a distintas operaciones de la compañía, permitiéndoles fortalecer sus habilidades y adquirir una visión integral del negocio.

 

Requisitos y perfil de los aspirantes

 

Para postularse, los candidatos deben demostrar un alto potencial, ambición y deseo de asumir grandes desafíos. Más allá de la experiencia laboral, en la empresa buscamos personas con visión global, mentalidad innovadora y disposición para aprender y crecer en un entorno dinámico y colaborativo. Valoraremos habilidades como el pensamiento estratégico, la agilidad y la capacidad de resolver desafíos, así como un dominio avanzado del inglés.

 

"Talento Cervecería es una gran oportunidad para jóvenes apasionados, curiosos y ambiciosos, con deseos de construir una carrera profesional próspera y fructífera. Con esta iniciativa estamos buscando  personas listas para asumir grandes retos y soñar en grande", expresó Yolanda Méndez, directora de People en Cervecería Nacional. “Desde Cervecería Nacional entendemos la importancia de impulsar la fuente de empleos en Panamá y nos enorgullece que programas como este impulsen a que los jóvenes recién graduados puedan iniciar de nuestra mano en su camino de desarrollo profesional” 

 

Para la selección final de perfiles se llevara a cabo un proceso de aproximadamente tres meses e incluye varias fases: convocatoria, entrevistas, dinámicas de negocio (business game y business case), y evaluaciones con el equipo líder de la compañía. Una vez los talentos son seleccionados se podrán integrar en las áreas clave de la empresa como: Supply, Logística, Ventas, People y Marketing.

 

En Talento Cervecería 2025 seleccionaremos a los futuros Global Management Trainees (GMT). En este programa tenemos como objetivo impulsar el potencial y desarrollar a los futuros líderes de nuestra compañía. A través de GMT, reclutaremos a recién graduados de alto potencial en un programa estructurado de 10 meses, el cual les brindaremos oportunidades de carrera únicas y los prepararemos para desempeñarse con excelencia, generando un impacto a largo plazo en su trayectoria profesional.

 

En los últimos tres años, Talento Cervecería ha recibido más de 12,000 postulaciones y hemos incorporado alrededor de 38 jóvenes en diversas posiciones estratégicas. Sin duda, esta es una iniciativa que reafirma el compromiso de Cervecería Nacional con el desarrollo del talento local y su integración en el futuro de la empresa.

 

Para más información y detalles sobre cómo postularse, los interesados pueden visitar el sitio web: https://talentocerveceria.com/pa/

Talento Cervecería  cervecería nacional panamá


06/03/2025

Conoce otras noticias de la Cervecería Nacional

Tres años de éxito en Panamá: El impacto de la plataforma digital BEES en nuestro comercio cervecería nacional panamá

Tres años de éxito en Panamá: El impacto de la plataforma digital BEES en nuestro comercio


Cervecería Nacional, la cual es destacada en la industria de bebidas por su innovación y dedicación al crecimiento empresarial local; celebra el tercer año de BEES en Panamá, su plataforma B2B de comercio electrónico que ha revolucionado la forma en que los pequeños y medianos negocios en el país abastecen sus negocios brindándoles la posibilidad de hacerlo las 24 horas del día desde cualquier dispositivo a través de servicios personalizados, programación de entregas, descuentos y acceso a información en tiempo real. A tres años de su lanzamiento en Panamá, BEES ha sido un catalizador para el crecimiento de miles de comercios en Panamá, brindando herramientas tecnológicas esenciales que mejoran la calidad del servicio y contribuyen al crecimiento económico local. Desde su lanzamiento, ha impactado positivamente a más de 14 mil comercios en el país, ofreciendo más de 100 productos disponibles y logrando una gestión de ventas más optimizada. "En Cervecería Nacional creemos en el poder de la transformación digital y en el gran impacto que podemos ofrecerle a los pequeños y medianos comerciantes a través de plataformas y herramientas como BEES, con la cual hemos mejorado la experiencia de los comerciantes, brindándoles una plataforma más amigable y eficiente, en la cual tienen los productos que necesitan en el tiempo y lugar correcto, agilizando todos sus procesos", destacó Rodrigo Monteiro, Presidente de Cervecería Nacional. En su compromiso por brindar más comodidad y agilidad a sus usuarios, Cervecería Nacional actualizó su aplicación BEES este 2024, disponible ahora también en idioma chino. Esta implementación marca un hito significativo al ser la primera vez que BEES se desarrolla en este idioma para atender las necesidades específicas de más de 7 mil comerciantes de la comunidad china en Panamá que trabajan con la empresa. Además, este 2024 Cervecería Nacional continua con el programa Emprendedores para comerciantes chinos en Panamá que utilizan BEES, donde se les capacita en cinco áreas clave: inclusión financiera, surtido de negocio, digitalización, capacitación y operaciones/infraestructura. Tras un plan piloto exitoso en 2023, se espera ampliar el programa a más comerciantes en 2024, fortaleciendo el vínculo con la comunidad china en Panamá y contribuyendo al crecimiento económico local. A través de estas acciones, Cervecería Nacional se esfuerza por ser una empresa más cercana a sus clientes, comprendiendo sus necesidades directamente y proporcionándoles herramientas que simplifiquen y mejoren tanto su trabajo como su vida diaria; reforzando así, su compromiso con el desarrollo empresarial en Panamá, donde se impulse la innovación y la inclusión financiera en el sector.

Invertir en la educación, respaldo valioso para un futuro próspero cervecería nacional panamá

Invertir en la educación, respaldo valioso para un futuro próspero


Por Yolanda Méndez, Head de People de Cervecería Nacional. La formación, es sin duda, un valor indispensable en la vida de cada persona, proporcionándole las herramientas fundamentales para su desarrollo personal y profesional. Además, representa la base sobre la cual se construyen sociedades prósperas y equitativas, empoderando a las generaciones del futuro y allanando su camino con más oportunidades. Sin embargo, la realidad es que aún por estas fechas, estos recursos siguen siendo un desafío para muchas personas, muchos de ellos quienes realizan grandes esfuerzos para obtener un valor que los ayude a convertirse en grandes mujeres y hombres. En este sentido, el compromiso de las empresas con el desarrollo educativo y en la capacitación del personal, no solo debe ser visto como una responsabilidad desde adentro, sino también como una inversión en el progreso sostenible de los integrantes de nuestra familia empresarial y por consiguiente de sus propias familias. Siendo la educación la base del desarrollo sostenible, cada vez más empresas nos involucramos en el desarrollo y perfeccionamiento de la educación, crecimiento y desarrollo de nuestros colaboradores, promoviendo que tengan acceso a más y mejores herramientas para incrementar su potencial y ofreciéndoles un respaldo, como parte de los intangibles de pertenecer a una compañía que apuesta a la sostenibilidad Como Directora de Recursos Humanos en Cervecería Nacional, me siento orgullosa de destacar la implementación de una amplia gama de programas y proyectos destinados a promover la educación en todos los niveles de enseñanza. Estos esfuerzos no solo reflejan nuestro compromiso con la responsabilidad social corporativa, sino que también testimonian el genuino compromiso de la empresa con el desarrollo integral de nuestros colaboradores y sus familias. Uno de los hitos más significativos en nuestra misión de brindar educación fue la entrega de más de 200 becas a hijos de nuestros colaboradores a través del programa 'Futuros Brillantes’, esta iniciativa ha brindado oportunidades educativas más amplias y sólidas a estudiantes de primaria, secundaria y universidad, beneficiando así a numerosas familias panameñas. Esta inversión en educación, llevada a cabo por la empresa, abarca todos los aspectos necesarios para lograr un impacto integral en el desarrollo de nuestros colaboradores y sus comunidades. Con estos esfuerzos, es crucial destacar el papel fundamental que desempeñamos como empresa para respaldar tanto a los individuos como a la sociedad en su conjunto, tanto en el ámbito educativo como en el personal, guiando a las personas hacia una conducta propositiva que contribuya al desarrollo del país y su entorno. Es importante señalar que desde la empresa implementamos programas diseñados para fomentar el voluntariado interno, ofreciendo diversas soluciones en áreas críticas como salud, educación, finanzas y vivienda. Uno de estos programas, llamado 'Transforma', tiene como objetivo invertir en nuestro capital humano. No obstante, su impacto trasciende más allá de los individuos y sus familias, enriqueciendo el entramado social y económico del país. Desde nuestra experiencia, podemos afirmar que las empresas pueden asumir un papel activo en mejorar la calidad de vida de sus colaboradores y sus familiares directos. A través de la educación y el voluntariado corporativo, podemos ser agentes de cambio, para que nuestra gente, tenga un futuro más próspero.

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