Cervecería Nacional y Celsia firman acuerdo para la implementación de más de 13,400 m2 de paneles solares en sus centros de distribución


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La inversión supera los 2 millones de dólares y se espera cubrir más del 87% del consumo de energía eléctrica de los 7 centros de distribución

Con este proyecto, sumado a otros esfuerzos, se proyecta para el 2024 que la empresa pueda suplir con energía solar el 99% del consumo energético de la empresa.

En Cervecería Nacional, empresa líder de producción de bebidas con energía solar, anunciamos la firma de un acuerdo con la empresa Celsia, empresa de energía de Grupo Argos, para la implementación de 13,400 m2 de paneles solares de última tecnología, que abastecerán de energía a 7 nuevos Centros de Distribución de la compañía a nivel nacional. De esta forma Cervecería Nacional da un importante paso en objetivos que buscan que la totalidad de la energía utilizada provenga de fuentes renovables para 2025.

Con este proyecto, se logrará abastecer de energía renovable a 8 centros de distribución de 10 que la compañía tiene a nivel nacional, incluyendo el de Colón, el cual ya opera con energía solar. Además, la empresa cuenta con una granja solar en Pesé, la cual genera el 100% de la energía requerida por la planta Pasadena, misma que tiene más de un año produciendo las marcas de cerveza local con energía renovable.

Los centros que se incorporan a esta nueva modalidad energética a partir de energía renovable son: Centro de Distribución Majagua, Santiago, Chitré, Chorrera, Darién, Sabanas y el Centro de Distribución de San Cristóbal.

Con esta inversión en conjunto que supera los 2 millones de dólares, se espera cubrir más del 87% del consumo de energía eléctrica de los 7 centros, generando aproximadamente 1,2 millones de kWh cada año de energía solar 100% renovable y limpia, lo que es equivalente a 26,436 árboles maduros. En 30 años del proyecto, la compañía espera ahorrar aproximadamente $3,2 millones de dólares.

La empresa Celsia estará a cargo de administrar la eficiencia de los paneles, brindar mantenimiento y operación de los paneles conectados a la red (On Grid) por los próximos 12 años.

De acuerdo con Rodrigo Monteiro, nuestro presidente ejecutivo en Cervecería Nacional, “Con esta nueva implementación la cervecería avanza con pasos firmes en la reducción de su huella de carbono en 422 toneladas menos de CO2 generado. Si sumamos nuestros proyectos que incluyen, camión eléctrico y otros esfuerzos a través de la energía fotovoltaica, se proyecta que para el 2024 la empresa pueda suplir con energía solar el 99% del consumo energético de su operación”.

“En Celsia, estamos comprometidos en promover soluciones innovadoras y sostenibles, que impulsen el uso de energía de fuentes renovables no convencionales.Hoy, con la firma de este acuerdo reafirmamos nuestro compromiso de contribuir a reducir los efectos del cambio climático, mitigar la huella de carbono, y desarrollar la Agenda de Transición Energética en Panamá.”, señaló Javier Gutiérrez, Líder de Celsia Centroamérica.

Celsia, empresa de energía del Grupo Argos con presencia en Colombia, Panamá, Costa Rica y Honduras, desarrolla en Panamá proyectos de generación solar y servicios de suministro de energías renovables a nivel empresarial y residencial, impulsando así la autogeneración de energía e implementación de soluciones de eficiencia energética que contribuyen a la conservación del ambiente y reducción de emisiones de CO2.

El propósito de Sostenibilidad de Cervecería Nacional es un compromiso a largo plazo que llevan a cabo de manera progresiva. La compañía Cervecera se ha propuesto resolver más de 100 desafíos para el año 2025, apoyándose en grandes aliados, en ideas prometedoras y en tecnologías de última generación para hacer de Cervecería Nacional una empresa auténticamente sostenible.

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18/04/2023

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Tres años de éxito en Panamá: El impacto de la plataforma digital BEES en nuestro comercio cervecería nacional panamá

Tres años de éxito en Panamá: El impacto de la plataforma digital BEES en nuestro comercio


Cervecería Nacional, la cual es destacada en la industria de bebidas por su innovación y dedicación al crecimiento empresarial local; celebra el tercer año de BEES en Panamá, su plataforma B2B de comercio electrónico que ha revolucionado la forma en que los pequeños y medianos negocios en el país abastecen sus negocios brindándoles la posibilidad de hacerlo las 24 horas del día desde cualquier dispositivo a través de servicios personalizados, programación de entregas, descuentos y acceso a información en tiempo real. A tres años de su lanzamiento en Panamá, BEES ha sido un catalizador para el crecimiento de miles de comercios en Panamá, brindando herramientas tecnológicas esenciales que mejoran la calidad del servicio y contribuyen al crecimiento económico local. Desde su lanzamiento, ha impactado positivamente a más de 14 mil comercios en el país, ofreciendo más de 100 productos disponibles y logrando una gestión de ventas más optimizada. "En Cervecería Nacional creemos en el poder de la transformación digital y en el gran impacto que podemos ofrecerle a los pequeños y medianos comerciantes a través de plataformas y herramientas como BEES, con la cual hemos mejorado la experiencia de los comerciantes, brindándoles una plataforma más amigable y eficiente, en la cual tienen los productos que necesitan en el tiempo y lugar correcto, agilizando todos sus procesos", destacó Rodrigo Monteiro, Presidente de Cervecería Nacional. En su compromiso por brindar más comodidad y agilidad a sus usuarios, Cervecería Nacional actualizó su aplicación BEES este 2024, disponible ahora también en idioma chino. Esta implementación marca un hito significativo al ser la primera vez que BEES se desarrolla en este idioma para atender las necesidades específicas de más de 7 mil comerciantes de la comunidad china en Panamá que trabajan con la empresa. Además, este 2024 Cervecería Nacional continua con el programa Emprendedores para comerciantes chinos en Panamá que utilizan BEES, donde se les capacita en cinco áreas clave: inclusión financiera, surtido de negocio, digitalización, capacitación y operaciones/infraestructura. Tras un plan piloto exitoso en 2023, se espera ampliar el programa a más comerciantes en 2024, fortaleciendo el vínculo con la comunidad china en Panamá y contribuyendo al crecimiento económico local. A través de estas acciones, Cervecería Nacional se esfuerza por ser una empresa más cercana a sus clientes, comprendiendo sus necesidades directamente y proporcionándoles herramientas que simplifiquen y mejoren tanto su trabajo como su vida diaria; reforzando así, su compromiso con el desarrollo empresarial en Panamá, donde se impulse la innovación y la inclusión financiera en el sector.

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Invertir en la educación, respaldo valioso para un futuro próspero cervecería nacional panamá

Invertir en la educación, respaldo valioso para un futuro próspero


Por Yolanda Méndez, Head de People de Cervecería Nacional. La formación, es sin duda, un valor indispensable en la vida de cada persona, proporcionándole las herramientas fundamentales para su desarrollo personal y profesional. Además, representa la base sobre la cual se construyen sociedades prósperas y equitativas, empoderando a las generaciones del futuro y allanando su camino con más oportunidades. Sin embargo, la realidad es que aún por estas fechas, estos recursos siguen siendo un desafío para muchas personas, muchos de ellos quienes realizan grandes esfuerzos para obtener un valor que los ayude a convertirse en grandes mujeres y hombres. En este sentido, el compromiso de las empresas con el desarrollo educativo y en la capacitación del personal, no solo debe ser visto como una responsabilidad desde adentro, sino también como una inversión en el progreso sostenible de los integrantes de nuestra familia empresarial y por consiguiente de sus propias familias. Siendo la educación la base del desarrollo sostenible, cada vez más empresas nos involucramos en el desarrollo y perfeccionamiento de la educación, crecimiento y desarrollo de nuestros colaboradores, promoviendo que tengan acceso a más y mejores herramientas para incrementar su potencial y ofreciéndoles un respaldo, como parte de los intangibles de pertenecer a una compañía que apuesta a la sostenibilidad Como Directora de Recursos Humanos en Cervecería Nacional, me siento orgullosa de destacar la implementación de una amplia gama de programas y proyectos destinados a promover la educación en todos los niveles de enseñanza. Estos esfuerzos no solo reflejan nuestro compromiso con la responsabilidad social corporativa, sino que también testimonian el genuino compromiso de la empresa con el desarrollo integral de nuestros colaboradores y sus familias. Uno de los hitos más significativos en nuestra misión de brindar educación fue la entrega de más de 200 becas a hijos de nuestros colaboradores a través del programa 'Futuros Brillantes’, esta iniciativa ha brindado oportunidades educativas más amplias y sólidas a estudiantes de primaria, secundaria y universidad, beneficiando así a numerosas familias panameñas. Esta inversión en educación, llevada a cabo por la empresa, abarca todos los aspectos necesarios para lograr un impacto integral en el desarrollo de nuestros colaboradores y sus comunidades. Con estos esfuerzos, es crucial destacar el papel fundamental que desempeñamos como empresa para respaldar tanto a los individuos como a la sociedad en su conjunto, tanto en el ámbito educativo como en el personal, guiando a las personas hacia una conducta propositiva que contribuya al desarrollo del país y su entorno. Es importante señalar que desde la empresa implementamos programas diseñados para fomentar el voluntariado interno, ofreciendo diversas soluciones en áreas críticas como salud, educación, finanzas y vivienda. Uno de estos programas, llamado 'Transforma', tiene como objetivo invertir en nuestro capital humano. No obstante, su impacto trasciende más allá de los individuos y sus familias, enriqueciendo el entramado social y económico del país. Desde nuestra experiencia, podemos afirmar que las empresas pueden asumir un papel activo en mejorar la calidad de vida de sus colaboradores y sus familiares directos. A través de la educación y el voluntariado corporativo, podemos ser agentes de cambio, para que nuestra gente, tenga un futuro más próspero.

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