Cervecería Nacional lidera el sector de Alimentación y Bebidas y ocupa el 4to lugar en el ranking general de Merco Talento 2024


  • Cervecería Nacional se consolida como líder en el sector de Alimentación y Bebidas al ocupar el primer lugar en el Ranking Sectorial y la 4ta posición en el ranking general, por su gestión de Recursos Humanos en el ranking Merco Talento 2024. 

     

Cervecería Nacional, que celebra 115 años de operación en Panamá, afianza su posición como una de las principales empresas en términos de reputación en Panamá, al ser reconocida por su destacada gestión del talento en Panamá, ocupando la cuarta posición en la primera edición del ranking general Merco Talento 2024 y consolidándose como líder en la industria de Alimentación y Bebidas, en el ranking sectorial, donde ocupa el primer lugar. Además, su equipo de Recursos Humanos fue reconocido en el Top 5 de los mejores equipos de RRHH del país. 

 

Este reconocimiento es el resultado de las acciones estratégicas de la empresa para crear un entorno laboral diverso, inclusivo e innovador, donde el talento tenga oportunidades de crecer y desarrollarse. Con programas como Talento Cervecería, Cervecería Nacional se ha convertido en un pilar fundamental para impulsar a los jóvenes profesionales a través de experiencias de aprendizaje y desarrollo en la empresa, permitiéndoles asumir roles de liderazgo y participar en proyectos tanto a nivel local como internacional. 

 

Además, Cervecería Nacional impulsa la igualdad de género y la creación de un ambiente laboral inclusivo mediante programas y alianzas estratégicas con grandes empresas. Estos esfuerzos fomentan la equidad y diversidad en todos los niveles de la organización. Actualmente, el 43% de los roles de liderazgo dentro de la cervecería, están ocupados por mujeres, lo que demuestra el firme compromiso de la empresa con la igualdad de oportunidades y la representación diversa. 

 

"En Cervecería Nacional, nos esforzamos por atraer y desarrollar el mejor talento de Panamá, creando un entorno donde cada persona pueda crecer, aportar ideas y sentirse valorada”, expresó Yolanda Méndez, Head de People en Cervecería Nacional. “Nuestros programas están diseñados para brindar oportunidades reales de desarrollo y liderazgo, con un enfoque en la inclusión y la meritocracia. Este reconocimiento es un reflejo de nuestro compromiso por construir relaciones duraderas con nuestros colaboradores y asegurar que todos tengan las mismas oportunidades de avanzar", concluyó. 

 

Estos reconocimientos en el Ranking Merco Talento 2024 consolidan a Cervecería Nacional como un referente en la atracción, desarrollo y fidelización del talento en Panamá. 

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16/10/2024

Conoce otras noticias de la Cervecería Nacional

Tres años de éxito en Panamá: El impacto de la plataforma digital BEES en nuestro comercio cervecería nacional panamá

Tres años de éxito en Panamá: El impacto de la plataforma digital BEES en nuestro comercio


Cervecería Nacional, la cual es destacada en la industria de bebidas por su innovación y dedicación al crecimiento empresarial local; celebra el tercer año de BEES en Panamá, su plataforma B2B de comercio electrónico que ha revolucionado la forma en que los pequeños y medianos negocios en el país abastecen sus negocios brindándoles la posibilidad de hacerlo las 24 horas del día desde cualquier dispositivo a través de servicios personalizados, programación de entregas, descuentos y acceso a información en tiempo real. A tres años de su lanzamiento en Panamá, BEES ha sido un catalizador para el crecimiento de miles de comercios en Panamá, brindando herramientas tecnológicas esenciales que mejoran la calidad del servicio y contribuyen al crecimiento económico local. Desde su lanzamiento, ha impactado positivamente a más de 14 mil comercios en el país, ofreciendo más de 100 productos disponibles y logrando una gestión de ventas más optimizada. "En Cervecería Nacional creemos en el poder de la transformación digital y en el gran impacto que podemos ofrecerle a los pequeños y medianos comerciantes a través de plataformas y herramientas como BEES, con la cual hemos mejorado la experiencia de los comerciantes, brindándoles una plataforma más amigable y eficiente, en la cual tienen los productos que necesitan en el tiempo y lugar correcto, agilizando todos sus procesos", destacó Rodrigo Monteiro, Presidente de Cervecería Nacional. En su compromiso por brindar más comodidad y agilidad a sus usuarios, Cervecería Nacional actualizó su aplicación BEES este 2024, disponible ahora también en idioma chino. Esta implementación marca un hito significativo al ser la primera vez que BEES se desarrolla en este idioma para atender las necesidades específicas de más de 7 mil comerciantes de la comunidad china en Panamá que trabajan con la empresa. Además, este 2024 Cervecería Nacional continua con el programa Emprendedores para comerciantes chinos en Panamá que utilizan BEES, donde se les capacita en cinco áreas clave: inclusión financiera, surtido de negocio, digitalización, capacitación y operaciones/infraestructura. Tras un plan piloto exitoso en 2023, se espera ampliar el programa a más comerciantes en 2024, fortaleciendo el vínculo con la comunidad china en Panamá y contribuyendo al crecimiento económico local. A través de estas acciones, Cervecería Nacional se esfuerza por ser una empresa más cercana a sus clientes, comprendiendo sus necesidades directamente y proporcionándoles herramientas que simplifiquen y mejoren tanto su trabajo como su vida diaria; reforzando así, su compromiso con el desarrollo empresarial en Panamá, donde se impulse la innovación y la inclusión financiera en el sector.

Invertir en la educación, respaldo valioso para un futuro próspero cervecería nacional panamá

Invertir en la educación, respaldo valioso para un futuro próspero


Por Yolanda Méndez, Head de People de Cervecería Nacional. La formación, es sin duda, un valor indispensable en la vida de cada persona, proporcionándole las herramientas fundamentales para su desarrollo personal y profesional. Además, representa la base sobre la cual se construyen sociedades prósperas y equitativas, empoderando a las generaciones del futuro y allanando su camino con más oportunidades. Sin embargo, la realidad es que aún por estas fechas, estos recursos siguen siendo un desafío para muchas personas, muchos de ellos quienes realizan grandes esfuerzos para obtener un valor que los ayude a convertirse en grandes mujeres y hombres. En este sentido, el compromiso de las empresas con el desarrollo educativo y en la capacitación del personal, no solo debe ser visto como una responsabilidad desde adentro, sino también como una inversión en el progreso sostenible de los integrantes de nuestra familia empresarial y por consiguiente de sus propias familias. Siendo la educación la base del desarrollo sostenible, cada vez más empresas nos involucramos en el desarrollo y perfeccionamiento de la educación, crecimiento y desarrollo de nuestros colaboradores, promoviendo que tengan acceso a más y mejores herramientas para incrementar su potencial y ofreciéndoles un respaldo, como parte de los intangibles de pertenecer a una compañía que apuesta a la sostenibilidad Como Directora de Recursos Humanos en Cervecería Nacional, me siento orgullosa de destacar la implementación de una amplia gama de programas y proyectos destinados a promover la educación en todos los niveles de enseñanza. Estos esfuerzos no solo reflejan nuestro compromiso con la responsabilidad social corporativa, sino que también testimonian el genuino compromiso de la empresa con el desarrollo integral de nuestros colaboradores y sus familias. Uno de los hitos más significativos en nuestra misión de brindar educación fue la entrega de más de 200 becas a hijos de nuestros colaboradores a través del programa 'Futuros Brillantes’, esta iniciativa ha brindado oportunidades educativas más amplias y sólidas a estudiantes de primaria, secundaria y universidad, beneficiando así a numerosas familias panameñas. Esta inversión en educación, llevada a cabo por la empresa, abarca todos los aspectos necesarios para lograr un impacto integral en el desarrollo de nuestros colaboradores y sus comunidades. Con estos esfuerzos, es crucial destacar el papel fundamental que desempeñamos como empresa para respaldar tanto a los individuos como a la sociedad en su conjunto, tanto en el ámbito educativo como en el personal, guiando a las personas hacia una conducta propositiva que contribuya al desarrollo del país y su entorno. Es importante señalar que desde la empresa implementamos programas diseñados para fomentar el voluntariado interno, ofreciendo diversas soluciones en áreas críticas como salud, educación, finanzas y vivienda. Uno de estos programas, llamado 'Transforma', tiene como objetivo invertir en nuestro capital humano. No obstante, su impacto trasciende más allá de los individuos y sus familias, enriqueciendo el entramado social y económico del país. Desde nuestra experiencia, podemos afirmar que las empresas pueden asumir un papel activo en mejorar la calidad de vida de sus colaboradores y sus familiares directos. A través de la educación y el voluntariado corporativo, podemos ser agentes de cambio, para que nuestra gente, tenga un futuro más próspero.

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